За дисциплинарните наказания

Скоро ме наказаха дисциплинарно. Директорът не ми връчи копие от заповедта. Разбрах , че това е трик , за да те затрудни при обжалването - вид  ,, връзване на ръцете " . Защото за да се  докаже  е необходим свидетел , а никой колега не би посмял да го направи - да свидетелства срещу директора. Така лесно може  бъдат пуснати и други наказания и да останеш без работа !!!! Властта , която имат директорите лесно може да се използва за саморазправа с неудобните учители . Например никой не контролира диференцираното заплащане. Например оказва се случайно , че приближените на директора са получили най - високо диференцирано , а останалите драстично по - ниско , с  брой точки , които  са спорни и субективни  .

16.04.2013 strop

Директорите могат всичко.  

Преди започването на учебната 2012/2013 година е уволнен ДИСПЛИНАРНО учител, който  единствено е упражнявал 16 години професията си в едно общинско столично училище.

Защо е уволнен?

1. Не е танцувал "харлем шейк с учениците си";

2. Не е  ходил "весело пийнал" на училище;

3. Не е занимавал учениците  с личните си проблеми;

4. Не е накърнил достойнството на ученик или родител;

5. Не е закъснявал за работа;

6. Не е отсъствал от работа дори по здравословни причини през годината;

7. Няма непроведен час;

8. Няма непредаден учебен материал от тематичното годишно разпределение;

9. Няма подавани жалби против него от родител или ученик;

Може би някой ще допълни списъка с предположения защо.......