Едно от нещата, които предвижда проектът за инспектиране на училищата е бонус-система за качествено преподаване, от която да се възползват учителите, постигнали най-високи резултати със своите възпитаници, информира всекидневникът „Монитор“.
Идеята е да бъдат стимулирани и мотивирани младите и иновативните преподаватели, които в момента н могат да се възползват от допълнителните възнаграждения за прослужено време.
„Не е справедливо един млад учител, който върши много работа, но няма стаж, да не получава допълнително възнаграждение, а друг педагог, който е от 30 г. в бранша, но не е толкова ефективен, да получава“, коментира директорката на 137-мо СОУ Мариана Закова.
Тя обясни, че бонуси за прослужено време се получават всеки месец и са в размер от 0,6% до 1% от заплатата.
По-рано този месец пък стана ясно, че не е изключено увеличение на стартовите заплати на младите учители. Възможна дата за това е 1 юли.
