Съществува реална опасност до няколко години цели отрасли да останат без подготвени кадри, алармира директорът на Центъра за професионално обучение към Българска стопанска камара Даниела Симидчиева по време на конференция в Албена, цитирана от Медиапул.
Тя споделя, че повечето от квалифицираните специалисти, заемащи ключови длъжности в момента са пред пенсия. Проучването е направено в рамките на проект по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“.
Специалности като Право и Публична администрация бълват кадри, от които обаче икономиката на страната няма особено голяма нужда.
Най-голяма нужда от подготвени специалисти имат фирмите от тежката промишленост – 29.5 %, леката промишленост – 23.5%, сферата на финансите – 18.2%. Липсата на подготвени кадри на пазара на труда най-осезаемо се чувства от големите фирми с персонал над 250 души – 34.6%. Най-малки са проблемите за фирмите под 50 души. Фирмите с над 50% чуждестранно участие са затруднени в голяма степен да реализират своите програми, поради недостиг на кадри с висока квалификация.
Отделен проблем пък е този с качеството на образованието като цяло у нас. Данните стават все по-притеснителни, а по думите на Симидчиева, в последните десет години у нас се е формирал контингент от неграмотни.
През 2011 г. коефициентът на заетост сред лицата с висше образование е 86.4%, при тези със средно образование – 72%, с основно образование – 37.3%, а с начално и по-ниско – 31.9%, информира още Медиапул.
Кризата на пазара на труда удря най-сериозно младите хора между 25 и 34 г., а най-слабо засегнати са между 55 и 64 г. и 34 и 44 г.
Миграционните процеси също са повод за притеснение. Голяма част от кандидатите за студенти заминават да учат в чужбина, не са малко и тези, които след като завършат – излизат навън.
Друг проблем е застаряването на населението.
