Колеги изходът е да се работи по проекти  финансирани от министерството. Много е трудно, но е вратичка!

Тази издръжка не достига за нищо - нали трябва да се плати гориво, вода, телефон, интернет консумативи, ремонти и какво ли още не, а не само заплати. И в крайна сметка няма нито за 13-та заплата, нито за коледни надбавки, нито за работно облекло - за нищо! Дано поне получим 12-та си заплата!

 Наредбата е категорична, че начални заплати под 450,00 лв не трябва да има. Директорите се оправдават с липсата на средства, но те са предвидени в стандарта, който се полага за издръжка на всяко едно дете.

 minkova, това което изчислих са заплати за голямо СОУ не е за градина. Ние сме на делегиран бюджет с околво 1500 ученика. 

        За съжаление е така,колега!Явно нашите директори имат "незаменима"компетентност,която ги кара да си мислят,че като папата ще са до гроб!

Дано, колежке Минкова! Директорите на училища и детски градини са единствените, които векуват на поста си! Как е възможно и президентът, и председателят на парламента, и премиерът (а и не само те) да са мандатни- за определен срок, само нашите директори- не???  По този начин те се имат за богоизбрани и се държат неадекватно и си правят каквото искат.

     Благодаря Ви много!

Не претендирам за нищо по-вече от това,което се полага.Ще информирам директорката,макар,че резултатът ще е нулев.

 Поне ще се утешим с надеждата,че има предложение постът директор да стане мандатен!Дано!

 Странна логика - значи титуляри с опит ще получават по-малко от новопостъпили. При нас всички имат основна заплата 450 л, наскоро я вдигнаха с 5%. Отделно на това се получава от 20 до 100 лв за ПКС + по 1% за всяка прослужена година.

При нас заплатата Ви би била (450+5% + 40) + 9% = 559.17